Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Son objectif reste le même : assurer l’adaptation des collaborateurs à leur poste de travail, et le maintien de leur employabilité. Tout en répondant à la stratégie de l’entreprise, ainsi qu’à ses projets de développement.
Grâce à son expertise, MaLo Conseil peut vous accompagner pour :
- Le recensement puis le traitement des axes de direction, besoins collectifs et demandes individuelles de formation,
- La formalisation et la communication auprès des parties prenantes (IRP, managers, collaborateurs, OPCO, etc) de votre plan de développement des compétences, et de son budget,
- L’optimisation de votre budget formation (recherche de financements externes, appels d’offres, etc),
- La recherche de prestataires de formation,
- La construction d’un outil de suivi de votre budget formation,
- La mise-en-place, le calcul, le suivi et la communication d’indicateurs clés,
- La préparation et la co-animation des commissions formation,
- Le suivi des habilitations, et des formations obligatoires,
- La gestion logistique du déploiement du plan de développement des compétences,
- Le conseil en ingénierie pédagogique,
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